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台上，在宣布完加薪规则之后，苏扬看着大厅里沸腾的气象，心情非常不错。
对于一个企业来说，给员工提高薪资，凝聚人心，是必要而刻的事情。
因为员工与企业之间，只是合作关系，要让他们产生认同感，只有一个办法，那就是利益驱使。
没有利益，谁特么会和你合作，会给你卖命？
大家都是成年人了，都不傻。
另外，整个远扬集团，现在的年收入数百亿，未来还会越来越多。
一年拿出十个亿给员工发工资，根本就是九牛一毛。
而且别以为拿了高薪，就可以高枕无忧，苏扬不会那么傻。
高薪的目的，是鼓励员工努力工作，用利益捆绑他们，要是谁敢尸位素餐，对工作懈怠，那不好意思，考核不达标，你就自己卷铺盖滚蛋吧。
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对于一个企业来说，给员工提高薪资，凝聚人心，是必要而刻的事情。
因为员工与企业之间，只是合作关系，要让他们产生认同感，只有一个办法，那就是利益驱使。
没有利益，谁特么会和你合作，会给你卖命？
大家都是成年人了，都不傻。
另外，整个远扬集团，现在的年收入数百亿，未来还会越来越多。
一年拿出十个亿给员工发工资，根本就是九牛一毛。
而且别以为拿了高薪，就可以高枕无忧，苏扬不会那么傻。
高薪的目的，是鼓励员工努力工作，用利益捆绑他们，要是谁敢尸位素餐，对工作懈怠，那不好意思，考核不达标，你就自己卷铺盖滚蛋吧。
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