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也就是说，如果曹志强他乐意，他每个月可以分别在红光出版社拿一次奖金，华夏音像公司拿一次奖金，红光百货公司拿一次奖金，红光电影厂再拿一次奖金。
奖金这玩意儿，真的就是单位领导说了算，跟职级是没有直接关系的，主要看的是职务高低，以及单位效益好坏。
所以在工资改革之前，奖金这个玩意儿，就是最好的有益补充。
当然了，曹志强还不至于吃相那么难看，没必要从自己掌握的单位里都拿一份工资。
反正羊毛出在羊身上，不拿奖金，一点不耽误曹志强赚钱。
因为曹志强完全掌握的单位，目前要么跟曹志强个人是合资形式，要么就是曹志强个人承包经营的形式，理论上讲，那些单位的钱，都是他的。
首先是承包经营模式。
这目前是指红光出版社以及红光电影制片厂这两个单位。
承包经营，是只要曹志强上缴一部分钱给上家，也就是机械厂，然后具体的经营跟管理，就跟机械厂没关系了，赚多赚少都是曹志强自己的，是法律允许的那种。
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奖金这玩意儿，真的就是单位领导说了算，跟职级是没有直接关系的，主要看的是职务高低，以及单位效益好坏。
所以在工资改革之前，奖金这个玩意儿，就是最好的有益补充。
当然了，曹志强还不至于吃相那么难看，没必要从自己掌握的单位里都拿一份工资。
反正羊毛出在羊身上，不拿奖金，一点不耽误曹志强赚钱。
因为曹志强完全掌握的单位，目前要么跟曹志强个人是合资形式，要么就是曹志强个人承包经营的形式，理论上讲，那些单位的钱，都是他的。
首先是承包经营模式。
这目前是指红光出版社以及红光电影制片厂这两个单位。
承包经营，是只要曹志强上缴一部分钱给上家，也就是机械厂，然后具体的经营跟管理，就跟机械厂没关系了，赚多赚少都是曹志强自己的，是法律允许的那种。
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