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“照你的设想以后港口没有管委会？”
“管委会转变职能从半官半商的管理者过渡到经营者，管理职能移交给港务系统，在泷口港就是市港务局驻点办公室暂时接管。”白钰从容道。
“人员何去何从？”
“一部分留在港口集团，一部分转到港务局，全省总编制只减不增因为自愿留下的肯定多些。”
“人家凭什么丢掉事业编制，干部编制？”
“收入决定一切，”白钰道，“管委会行正人员在集团依然从事管理岗位但收入允许上浮，以泷口港为例测算下来比同档次公务员高百分之二十五左右。”
“如果管委会书记任集团董事长，主任任集团总经理，所谓港口集团不就是管委会翻版么？”
“权力结构不同，决策机制也不同！”
白钰扳着手指说，“第一按泷口港模式管委会一把手可以任董事长，但主任未必是总经理，而是职业经纪人制；第二集团重大事项、重要工作决策决议必须经过董事会，董事会有大股东和独立董事席位；第三大股东有权对不称职董事长提出罢免。”
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“管委会转变职能从半官半商的管理者过渡到经营者，管理职能移交给港务系统，在泷口港就是市港务局驻点办公室暂时接管。”白钰从容道。
“人员何去何从？”
“一部分留在港口集团，一部分转到港务局，全省总编制只减不增因为自愿留下的肯定多些。”
“人家凭什么丢掉事业编制，干部编制？”
“收入决定一切，”白钰道，“管委会行正人员在集团依然从事管理岗位但收入允许上浮，以泷口港为例测算下来比同档次公务员高百分之二十五左右。”
“如果管委会书记任集团董事长，主任任集团总经理，所谓港口集团不就是管委会翻版么？”
“权力结构不同，决策机制也不同！”
白钰扳着手指说，“第一按泷口港模式管委会一把手可以任董事长，但主任未必是总经理，而是职业经纪人制；第二集团重大事项、重要工作决策决议必须经过董事会，董事会有大股东和独立董事席位；第三大股东有权对不称职董事长提出罢免。”
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