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潘胜凯确实说中了，叶伊的确不想辞职，只是她生理和心理上都清楚知道她该离开。
她待在舒适圈太久了，她打拚下来的劳苦也与她应得的薪水不成正b，与同事间也没特别相处得来——她根本找不到一个她该留下的理由。
可尽管这样，她还是不想离开。
叶伊的公司在国内是小有名气的服饰品牌，在国内有十来间的分行，也预计在五年内攻入国际市场。
很多时候大家总以为人人知晓的品牌收入不菲，底下员工的福利肯定会特别好，殊不知，其实他们b一般的小公司还来得刻薄。
叶伊身为销售部的经理偶尔需要到店内考察，她在这天来到了北部最大型商场的分行，刚走进店里就看见好几个陌生的脸孔。
一个星期前有一些销售员已经离职了，这也是常有的情形，而公司也顶着品牌的名字，很快就聘请到了新人。
新人们见到叶伊时个个笑容可掬，也颇有礼貌，叶伊对她们点了个头，开始扫视四周。至於旧员工见到叶伊，表情可认真得不得了，心里还在隐隐地担心。
叶伊走到一排衣物前，突然拿起一件nV式衬衫，转身道：「不是说了衣服的吊牌要放进去吗？」
顾客很Ai在选购衣物时把吊牌拉出来查看价格，而销售员应该在顾客离去後重新把吊牌放进衣物里，避免下个客人在选购时让吊牌不小心拉扯到前面的衣物，造成损坏——这是非常基本、也是不该犯的错误。
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她待在舒适圈太久了，她打拚下来的劳苦也与她应得的薪水不成正b，与同事间也没特别相处得来——她根本找不到一个她该留下的理由。
可尽管这样，她还是不想离开。
叶伊的公司在国内是小有名气的服饰品牌，在国内有十来间的分行，也预计在五年内攻入国际市场。
很多时候大家总以为人人知晓的品牌收入不菲，底下员工的福利肯定会特别好，殊不知，其实他们b一般的小公司还来得刻薄。
叶伊身为销售部的经理偶尔需要到店内考察，她在这天来到了北部最大型商场的分行，刚走进店里就看见好几个陌生的脸孔。
一个星期前有一些销售员已经离职了，这也是常有的情形，而公司也顶着品牌的名字，很快就聘请到了新人。
新人们见到叶伊时个个笑容可掬，也颇有礼貌，叶伊对她们点了个头，开始扫视四周。至於旧员工见到叶伊，表情可认真得不得了，心里还在隐隐地担心。
叶伊走到一排衣物前，突然拿起一件nV式衬衫，转身道：「不是说了衣服的吊牌要放进去吗？」
顾客很Ai在选购衣物时把吊牌拉出来查看价格，而销售员应该在顾客离去後重新把吊牌放进衣物里，避免下个客人在选购时让吊牌不小心拉扯到前面的衣物，造成损坏——这是非常基本、也是不该犯的错误。
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