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所以跟夏禹的谈判与其说是谈判，不如说是沟通。
最关键的股权方面，上面的意思是，成立的虔州稀土集团，可以转让百分之四十的股权给夏禹，剩下百分之六十的股权由虔州市政府和冶金工业部稀土办共同持有，其中冶金工业部百分之四十一，虔州市政府百分之十九。
而税收，虔州市政府可以截留百分之六十，剩下百分之四十上缴。
当然，在商谈中，考虑到国企的特殊性，也为了不被干扰，夏禹提出了一个要求，那就是虔州稀土集团母公司的人事任命权是由官方拥有。
但是虔州稀土集团下面必须实现稀土开采和冶炼分离“双环节、全覆盖”。
稀土矿山资源全部集中在虔州稀土矿业有限公司中，这家公司负责稀土资源的勘探和开采。
而冶炼、加工、贸易和研发应用等产业链，则由虔州稀土发展有限公司去负责。
两家公司虽然同属虔州稀土集团，但是实行分治。
虔州稀土矿业有限公司的员工全是原来各大矿山的企业员工，公司的人事任命和管理完全由官方负责，夏禹这方可以派人监管，防止腐败等现象发生。
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最关键的股权方面，上面的意思是，成立的虔州稀土集团，可以转让百分之四十的股权给夏禹，剩下百分之六十的股权由虔州市政府和冶金工业部稀土办共同持有，其中冶金工业部百分之四十一，虔州市政府百分之十九。
而税收，虔州市政府可以截留百分之六十，剩下百分之四十上缴。
当然，在商谈中，考虑到国企的特殊性，也为了不被干扰，夏禹提出了一个要求，那就是虔州稀土集团母公司的人事任命权是由官方拥有。
但是虔州稀土集团下面必须实现稀土开采和冶炼分离“双环节、全覆盖”。
稀土矿山资源全部集中在虔州稀土矿业有限公司中，这家公司负责稀土资源的勘探和开采。
而冶炼、加工、贸易和研发应用等产业链，则由虔州稀土发展有限公司去负责。
两家公司虽然同属虔州稀土集团，但是实行分治。
虔州稀土矿业有限公司的员工全是原来各大矿山的企业员工，公司的人事任命和管理完全由官方负责，夏禹这方可以派人监管，防止腐败等现象发生。
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