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其实这些简历都是夏禹挑出来的，夏禹有已经看过了几遍。
不过简历都在公司里放着没带回来，罗伯特·乔伊斯提供的是另外一份。
“笃笃！”
“请进！”
……
面试开始，夏禹一个人作为面试官，问的问题很杂，都是根据个人的简历来询问的，首先就是提问一些专业问题，验基本功。
如果回答地让夏禹满意，他就会根据情况适当提升下一题的面试难度。
如果面试地不满意，夏禹会直接拒绝，其他的，基本都是待定。
虽然他要招聘的人员比较多，但是面试比例基本是按照一比三的比例，所以他肯定要优中选优。
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不过简历都在公司里放着没带回来，罗伯特·乔伊斯提供的是另外一份。
“笃笃！”
“请进！”
……
面试开始，夏禹一个人作为面试官，问的问题很杂，都是根据个人的简历来询问的，首先就是提问一些专业问题，验基本功。
如果回答地让夏禹满意，他就会根据情况适当提升下一题的面试难度。
如果面试地不满意，夏禹会直接拒绝，其他的，基本都是待定。
虽然他要招聘的人员比较多，但是面试比例基本是按照一比三的比例，所以他肯定要优中选优。
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