第二百九十五章 胡仙相约(上) (2 / 5)

        五是管理并激励本部门人员,加强团队合作精神,做好本职工作;

        六是确保区域层面上的最优组合,制定本部门各种管理流程、管理规定、规范物流服务管理。”

        贾敬华简要的说了六点,这他并不是现想的,而是提前就准备好的。曾经作为一家大型公司副经理的贾敬华,也面试过不少员工,面试的时候面试官会问什么问题他的当然清楚,所以提前就做了针对性的准备。

        “嗯,那么对于一家物流公司来说,旗下货运司机这方面有什么要求?”

        龚启高问道。

        “货运司机作为物流公司枢纽必须达到一些基本要求:

        一、要走较好的形象,做为一家物流公司对于司机的形象都有一定要求,即使是主要运输集团的产品也要穿着打扮得体、干净干练、不能有纹身始终保持良好形象,这对集团形象有着正面影响,我建议配备给公司的司机统一配备工作服;

        二、熟悉驾驶路线,这样要求目的不仅是可以节约油费,同时还可以节省时间,不会造成公司资源的浪费;

        三、安全驾驶,必须要有精湛的驾驶技术,还要针对性的进行安全培训。这直接关系到了运输公司的人员和财产的安全问题;

        四、维护与保养,货运车辆的维护与保养是货运司机必须具备的技能;

        五、礼貌礼仪,货运司机的言谈举止代表的不仅仅是个人的形象,更是代表公司的形象。”

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