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他日子过得不是很痛快。
往上升没他的份儿，涨工资也没他的事儿，每个月评级，甭管梁上进当月表现的多好，张副总每个月不是给个最次的就是第2次的。
什么最佳员工根本没有梁上进的份儿，好像梁上进就不是单位里的人1样。
级别评不上，津贴跟年底的奖金就没有梁上进的，循环往复，这种情况1直持续了好几年。
这些年，宋屿川1直想把梁上进从张副总手底下调出来，但张副总位置在在摆着呢，找各种理由抓着人不放，别说他了，就连王科长都没法儿把人要出来。
他们只能等待机会。
前段时间，宋屿川向上面提出换组评级，为的就是打破这种上级把下属捏在手里却不公平对待的情况。
就这样，梁上进的评级权利到了王科长手上，王科长是1个特别刚正的人，而且有真本事，在单位里虽然职位不高，但属于那种谁也不敢惹，连江勇见了都得给几分面子的那种。
所以这段时间，梁上进的评级还挺高的，1切都在往好的方向发展。
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往上升没他的份儿，涨工资也没他的事儿，每个月评级，甭管梁上进当月表现的多好，张副总每个月不是给个最次的就是第2次的。
什么最佳员工根本没有梁上进的份儿，好像梁上进就不是单位里的人1样。
级别评不上，津贴跟年底的奖金就没有梁上进的，循环往复，这种情况1直持续了好几年。
这些年，宋屿川1直想把梁上进从张副总手底下调出来，但张副总位置在在摆着呢，找各种理由抓着人不放，别说他了，就连王科长都没法儿把人要出来。
他们只能等待机会。
前段时间，宋屿川向上面提出换组评级，为的就是打破这种上级把下属捏在手里却不公平对待的情况。
就这样，梁上进的评级权利到了王科长手上，王科长是1个特别刚正的人，而且有真本事，在单位里虽然职位不高，但属于那种谁也不敢惹，连江勇见了都得给几分面子的那种。
所以这段时间，梁上进的评级还挺高的，1切都在往好的方向发展。
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