王成直到现在都不知道村里那些所谓的村干部到底是谁选的?从他记事起,貌似就没见过选票,每届村委会和村口小卖部墙壁上贴着的公示里,结果都显得那么苍白无力。
至于红榜上那屡屡可见的结果,王成一直是不太信任。
王成问单晴:“这种村干部的选举又没有猫腻?”
“这也要分村吧!有些有钱的村,大家都盯着,正规一点!有些偏远的村,没人愿意当村干部,自然也就不正规…其实主要还是看大家的积极性。”单晴也如实地说。
“这样不行,村干部选拔不公平的话,谈什么为民服务?这样,要把村干部的待遇公布出去,同时,我建议把新晋公务员全部放各村去锻炼一年,让他们担任村书记,非党员的担任村书记助理。要慢慢改变农村村干部素质良莠不齐的现状。”
单晴若有所思得点点头,不过她随即眉头紧皱:“可是,书记,很多刚入职的干部都很小,不少刚刚毕业,如果把他们放村里去,会不会让他们染上不好的习性啊?”
王成笑着摇摇头:“不太可能…”
王成认为,把年轻干部的第一堂课放在农村,更有助于他们学会“如何工作”、“如何沟通”、“如何共情”、“如何奉献”…
王成能够像如今这般,主要得益于他童年经历:他知道农村到底存在那些问题?也知道老百姓到底需要什么?他能够与老百姓共情共鸣。
而很多干部越来越不接地气主要是因为办公室的门和空调,阻挡住了他们真正深入基层的脚步。
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