第三百四十八章:刀刃向内 (2 / 4)

        王成最后1句话是用喊的方式说出来的,现场的干部被吓了1跳。

        “别人犯错,如果罚1年;那你们如果犯同样的错误,就罚两年;别人犯错误记过,你们犯同样的错误就留党察看!我就不相信,你们还敢我行我素?”

        “接下来说说未来1段时间内的工作方向!首先,我们要把南红县两年以来上马的所有项目进行清查,看看每1个项目有没有问题?我指的问题是,有没有违规上马情形?有没有关系人在里头活动?有没有贪污受贿的行为?项目资金和项目质量落实得到不到位?匹配不匹配?我要求,不管是哪1级所谓的招呼,必须全部记录到位!知己知彼百战百胜!1定要把这些情况摸清摸透后,我们再展开下1步的行动,这样才能让我们的行动更加有针对性。”

        “再然后,我们要加强保密学习,做纪委工作,最要紧的就是要保密,保密都学不会,就别谈其他的了。我现在这这里定1条规矩,待会办公室的人形成会议纪要给我张贴下去!但凡是在任何案件中,发现有人泄密,先把泄密人员走程序开除,再移交司法机关!当然,办案子如果有功,我们就重奖,我知道你们很多人家里没关系没背景,平时做得多,功劳却被那些有关系的抢走了,所以慢慢地也就懈怠了!以后不用担心了,我在这,1切都是按劳分配…”

        “还有1个决定,为了避免办案人员和机关人员交叉“感染”,从下周开始,办案人员以后都在廉政教育中心办公,县行政中心全部留机关干部。机关内部的调整方案,在我和叶书记的沟通后再决定,总之现在的人事方案我肯定是不满意的。”

        这个会开完,王成又把所有县纪委监委干部的手机号码、微信号、自媒体号都记录了,以此加强相关管理工作。

        1顿整顿下来,整个县纪委的面貌焕然1新,别的部门的开玩笑,县纪委的工作人员似乎1个个都打了鸡血1般。

        其实管理体制,没那么玄乎,领导自己做得好、自己硬气点,1碗水端平点,再加上合理的激励机制,整个队5的凝聚力和战斗力1下子就上去了。奈何不少干部当官只为了钱、只为了享受感觉,哪里有时间去管这些?他们认为手底下人不杀人放火就行了。

        p,。

        叶浩对这1切都看在眼里,他心底里越来越佩服王成了,先每人打1巴掌、杀只鸡敬个猴,再给大家画1张真正的大饼…不得不说,王成琢磨透了人性,琢磨透了体制内的那点子事!

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