第25章心计和后手 (9 / 11)

        “那小子具备非同一般的诊断能力,足以让他破格成为医院引进人才。”

        “但是你设计的三项考核内容,其二是考核治疗能力、其三是考核手术能力。”

        “你这是摆明了不想让他成功。”

        袁琦为自己辩解道:“余至明只是参加工作才三四年的主治医师,未来方向还没有定型,我进行综合能力考核,是应有之义。”

        “还有一点……”

        袁琦又甩锅道:“具体的考核内容,是我办公室的人设计的。”

        “当然,我也有责任。”

        “我想着余至明作为主治医师,考核难度实在不宜过高。”

        亓越语调夸张的哈哈笑了两声。

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