第十六章 密钥谈判 (6 / 7)

        “四,激励措施上......”罗尹言简意赅地阐述着几条核心条件。

        教会的一众人员连呼吸都变得火热起来。

        早听说过北大陆建了院的反响很好,还以为西大陆的条件多少会打点折扣,没想到竟然预料反了!

        图克维尔主教恨不得让自己的教区把雅努斯的名额全占掉!

        拿别人的初始投资和成熟体系,建自己的院,聘自己的艺术家,发展自己的艺术事业,唯一的义务只不过后期的维护自己出钱,以及,传播好“卡普仑艺术基金”这个天经地义的公益出资方名称?

        “我方的条件呢?”图克维尔深吸口气表态道,“罗尹小姐尽管去提。”

        罗尹示意旁边一位助手拿出厚厚的一叠大尺寸手册。

        封面是《卡普仑艺术基金连锁院运营管理细则》。

        “需要属地去做的,除了核心条款里那几条应尽的义务外,便是这本手册中的内容了。”罗尹说道,“这里面不会额外要钱,不会额外要人,也不会以神秘侧资源为筹码,它纯粹是业务性的范畴,我们的连锁院有一套成熟而科学的管理模式,属地的管理方需要严格按照其中的标准去执行,并接收总部的定期评估,以保证艺术产出的质量。”

        “这是负责任的应有之事。”图克维尔当即作出安排,“你们回去后将其印刷多份,组织学习研究,一定督促各教区的政要做好落实,并积极配合好这次考察的优中选优工作。”

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