第一百二十八章 交响乐团现代管理模式(4.8K二合一) (4 / 10)

        “后面就比较简单了。行政部负责人事财务、政府关系和外聘人员的管理,还有一个‘美术管理部’,我暂时沿用了以前特纳美术馆的架构,2个分管展览和拍卖的经理,20名职员。这里多1个经理,而艺委会不设经理,所以还是招6名经理。”

        三大原则:“有限程度自治”、“票运一体化”、“乐演分离化”。六大部门:“艺委会”、“行政部”、“综合运营部”、“乐务部”、“演务部”、“美术管理部”。

        范宁在阐述完这套借鉴前世的现代交响乐团架构后,又开始逐一为众人讲解细节思路。

        本来范宁说的是讨论,现在的情况是所有人都点头如捣蒜,卡普仑和奥尔佳更是全程都在认真做笔记。

        罗尹坐得端端正正,持笔托着下巴,全神贯注看着范宁讲解,湛蓝眼眸里光芒流转。

        说起来,之前确实隐约感觉到,范宁先生不仅音乐才能精湛,在艺术管理上似乎也有一些头脑...

        但这么来看...

        见鬼了,他的艺术成就和商业地位,两者谁先到“大师”级别还说不准呢!

        在安东教授别墅的交流从用完晚餐开始,一直持续到晚上近10点,众人才伸着懒腰纷纷站起身。

        “范宁先生,你一个人住处远点,要不要我捎你回东梅克伦区?”罗尹问道。

        内容未完,下一页继续阅读
看这书的也喜欢看
那个怪人真的来自异世界魔物侦探事务所栏杆对面的青鸟世界线之外的你猎牙?战装源界《硬核军事?日常生活?》第三季 大罪篇【仙界欢乐】财神爷的铲屎日常:虎主子三千岁了(萌宠?!)