很快三号进来了,三号就是之前问苏茜是不是来应聘的那个成熟女人。
女人看到苏茜坐在上首,心里七上八下的,她刚才真不该问苏茜那个问题。
苏茜看了下她的年龄,三十岁。
她说她高中毕业十九岁就出来上班,之前在别家公司做过助理,文秘,不过前几年因为生孩子回家了,现在孩子三岁,家婆帮着她带,她出来找工作贴补家用。
苏茜仔细问了不少问题,发现女人的确是很有工作经验,她问女人:“还打算生孩子吗?”
女人摇头,“不生了,我老公也挣不了多少钱,我生孩子就不能出来工作,家里生活都成问题。”
苏茜知道女性应聘者其实最讨厌这种问题,认为这是一种职场歧视。
可是当她成为老板,来挑选员工的时候,却不得不考虑,如果将这个女性招进公司,自己刚用顺手之后,她却要回家去生孩子,那就意味着,她需要付给这个女助理工资,同时还要重新招聘一个助理。
这不仅仅是钱的问题,这无疑会造成很多麻烦。
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