他虽然是个外行,但他可以去学,也可以请专人管理。
他觉得慕淑媛可以做到的事情,他只会比她做的更好。
慕盛海见儿子似乎松口了,就趁胜追击,
“易鸣,鼎盛在我的手里,我也就一个土老帽的管理方法,光图稳妥,不求进步。
淑媛接手时,是一个稳步发展的鼎盛。不过,最近发生的一些事情,淑媛虽然处理的很好,但毕竟是一个女孩子,也暴露了她的一些缺陷,她缺少一些企业宏观的把控能力,也缺少一些风险的预见性,这就很可怕,一旦出现问题,没有及时处理好,房地产不同于其他行业,投入资金大,产品线长,很容易出现崩盘。
你的思维比较缜密,看问题也比较准确。鼎盛的团队交给你,我比较放心,一个人的思想、眼见、学识、能力决定着一家企业,能够走多远。
你为人比较宽厚,只需要在决策力和执行力方面提高即可。
你一直在教培行业,你的自身修养和为人处世的方式,会直接影响着员工的行为准则和工作方式。
我知道,你有教书育人的情怀、责任和使命。如果可以,两者也可以同时兼顾,互相成就,共同发展。”
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