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他老子说，如果员工的心不在他这那肯定是因为钱没给够。
李览不想和他老子做这种无畏的辩驳，总之，他不喜欢把政治手段带入现代企业管理，他觉得他老子这样做的不科学。
他反复很多遍的读过管理学大师德鲁克的作品，很认同其中的一些观点。
比方说，管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能，创造价值，为他人谋福祉。
管理的第二项任务是使工作富有成效，使员工有成就感。
战略部门的会议如同往常一样无聊，早就听得麻木的数字，与他无关的人事，跟上周的会议比，也没有什么变化。
开完会，已经是十一点半，公司食堂还没开饭，他不愿意等，干脆下楼找了个饭馆子，随意吃了一点。
吃完回公司继续睡。
醒来已经接近两点钟。
挠挠头后，感觉一阵的空虚！
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李览不想和他老子做这种无畏的辩驳，总之，他不喜欢把政治手段带入现代企业管理，他觉得他老子这样做的不科学。
他反复很多遍的读过管理学大师德鲁克的作品，很认同其中的一些观点。
比方说，管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能，创造价值，为他人谋福祉。
管理的第二项任务是使工作富有成效，使员工有成就感。
战略部门的会议如同往常一样无聊，早就听得麻木的数字，与他无关的人事，跟上周的会议比，也没有什么变化。
开完会，已经是十一点半，公司食堂还没开饭，他不愿意等，干脆下楼找了个饭馆子，随意吃了一点。
吃完回公司继续睡。
醒来已经接近两点钟。
挠挠头后，感觉一阵的空虚！
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