第二十五章 (1 / 4)

        「再忙也要吃饭呀。」

        因为葛子盈的这条讯息,最近都只在公司里边工作边吃三明治一类的轻食的韦嘉恩,这天终於难得在午休外出。

        ……谁叫她从以前开始就不擅长拒绝这位学姐。

        在从办公室下楼,到离开大楼,前往跟葛子盈约好碰面的餐厅的路上,回应好几位同事不约而同的「咦?,你今天出去吃吗?」类似这般像看见什麽异象一样的询问之後,韦嘉恩边反思自己最近是不是有点太拼,边走向一看见自己,原先托着头滑手机的无聊表情瞬间全消,换上了大大的笑脸的葛子盈。

        她其实也不是愿意才接下这麽多工作。不过,大企业的内部竞争事实上远b外界以为的来得多,受公司名气x1引而来的外部菁英、公司内部的人才,稍不留神,很容易便会被淘汰、被取代;为了确保在公司里还有自己的位置,只能不断做出能够被认可的成续。

        就个X而言,温柔和善的韦嘉恩其实并不适合在这样的环境下工作。只是安分地待在底层倒还好,但假如要往上爬,便无可避免地会被卷入一些人事斗争。

        初出社会的韦嘉恩对於大企业内部的风气一无所知──假如知道的话,她当初说不定就会去规模小一点的公司──,到後来注意到的时候,因为想让岑凯言可以安心辞掉工作,专心写作,她只能够继续待在这个自己并不怎麽喜欢的职场。

        要说大企业与其他企业相b起来的好处,便是待遇较好,且也较有保障。b起可能因为经营不善或市场经济状况而需要缩减人手,甚至倒闭的小公司,像「锐锋」这样的大企业,由於业务涵盖范围广,且又是国际企业,即使不幸遇上国内经济不景气的时候,只要公司在其他地方的营运状况不至太差,公司便能够撑得下去,而她也就不太需要担心丢饭碗的问题。

        不过,仅是安分守己并不足够。虽说大企业的薪酬待遇一般会b小企业好,但作为底层员工,即便日後加上年资,薪水再怎麽涨也不过四万出头;一个人生活的话可说是绰绰有余,但若要负担两人份的开销,则是远远不够。

        最少也要当上主管职才行──虽然当初是这样想的,但果然,主管职并没想像中那麽好当……

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